Faire respecter le décret,
c’est le travail de toute
une équipe. Travaillons
ensemble!
Depuis 1969, le Comité paritaire de l’entretien
d’édifices publics de la région de Québec régit
plus de 800 entreprises.
Les essentiels
Des conditions de travail équitables pour tous les employés d'entretien ménager
Parcourir le décret Parcourir le décretNouvelles
Les méthodes et traditions de nettoyage à travers le monde
Combattre le vertige pour être nettoyeur de vitres en hauteur
Vous souhaitez déposer
une plainte?
Le CPEEP vous offre un processus rapide et efficace pour
dénoncer une concurrence déloyale ou pour faire
respecter vos droits.
Questions fréquentes
Tout employeur professionnel, c’est-à-dire, tout employeur qui a à son emploi un ou des salariés visés par le champ d’application du décret doit s’inscrire auprès du Comité paritaire de l’entretien d’édifices publics de la région de Québec.
Oui, l’employeur doit cotiser pour ses salariés 0.10$ pour chaque heure travaillée.
Oui, le salarié peut demander à son employeur de faire une retenue sur sa paie et la transmettre sur le rapport mensuel afin que le CPEEP transmette la cotisation au fournisseur du REER.