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Congé mobile annuel

Nous profitons de cette période pour vous rappeler qu’un congé mobile doit être payé à tous les salariés ayant au moins 12 mois de service continu. Ce congé mobile annuel est pris à une date convenue entre le salarié et l’employeur.

L’indemnité afférente au congé mobile est calculée de la façon suivante :

a) si le salarié travaille plus de 4 jours par semaine : l’indemnité est égale au montant auquel le salarié aurait eu droit s’il avait travaillé ce jour-là ou à un montant égal à 1/20 du salaire gagné au cours des 4 semaines complètes de paie précédant la semaine du congé sans tenir compte des heures supplémentaires, selon la méthode la plus avantageuse pour le salarié;

b) si le salarié travaille 4 jours et moins par semaine : l’indemnité est égale à 1/20 du salaire gagné au cours des 4 semaines complètes de paie précédant la semaine du congé sans tenir compte des heures supplémentaires.

 

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